+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Удержание за обучение при увольнении сотрудника проводки

Удержание за обучение при увольнении сотрудника проводки

Для работы в организации необходимы квалификационные удостоверения. Присутствуют случаи, когда сотрудник, обучившись и проработав менее месяца, увольняется. Какими проводками отразить удержание из заработной платы на возмещение затрат по обучению? В соответствии с положениями п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шантаж при увольнении - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание расходов на обучение при увольнении (примеры из практики)

Независимо от того, в чьих интересах учится сотрудник, организация вправе определить условия, на которых она оплатит расходы, связанные с его обучением. Обычно эти условия сводятся к тому, что после обучения сотрудник должен отработать в организации определенный срок. Минимальную продолжительность работы после обучения следует оговорить в дополнительном соглашении с сотрудником ст. Если такое условие прописано в трудовом договоре абз. Если сотрудник уволится без уважительных причин, не выполнив условий, предусмотренных соглашением об обучении или трудовым договором, он должен компенсировать организации расходы на его обучение ст.

Объясняется это тем, что сотрудник несет перед организацией материальную ответственность за нарушение условий, прописанных в соглашении или договоре ст. При досрочном увольнении сотрудник должен возместить расходы на обучение в сумме, пропорциональной времени, которое не было отработано им после окончания обучения ст. Организация не вправе включать в трудовой договор иное соглашение об обучении условие о том, что сотрудник при увольнении без уважительных причин обязан возместить расходы на обучение в полном размере а не пропорционально отработанному времени.

Пример определения суммы расходов на обучение, которую сотрудник должен возместить при досрочном увольнении. Время отработки установлено в календарных днях. Зайцеву на курсы повышения квалификации. С Зайцевой заключено соглашение о том, что по окончании курсов она обязана отработать в организации не менее календарных дней.

При досрочном увольнении Зайцева обязана возместить организации не всю стоимость обучения, а лишь часть, приходящуюся на неотработанное время. По приказу руководителя организация может взыскать с сотрудника ущерб в размере, не превышающем его среднего месячного заработка ч. Трудовое законодательство не содержит перечня таких случаев. По общему правилу, если сотрудник уволится без уважительных причин, не выполнив условий, предусмотренных соглашением об обучении или трудовым договором, он должен компенсировать организации расходы на его обучение ст.

Соответственно, человек может быть освобожден от обязанности возместить стоимость обучения в случае увольнения по объективным уважительным причинам. Стоит отметить, что трудовое законодательство не содержит конкретного перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора.

Поэтому вопрос о том, является указанная сотрудником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Если обязанность сотрудника возместить стоимость обучения по той или иной причине увольнения вызывает спор, разрешить конфликт можно, например, в суде ст.

Чтобы избежать конфликтных ситуаций, конкретный перечень причин, которые считаются уважительными, следует указать в трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему или в соглашении об обучении ст. Тогда сотрудник должен будет возместить расходы на свое обучение, если причина его увольнения не совпадет с той, что указана в этих документах ст.

Предложите сотруднику добровольно возместить стоимость обучения. Например, внести необходимую сумму наличными в кассу. Если он откажется, придется обратиться в суд ст. Сделать это можно в течение года с того дня, когда сотрудник нарушил условия договора и отказался возместить расходы на свое обучение ст.

Поэтому руководитель может полностью или частично отказаться от возмещения расходов на обучение за счет сотрудника ст. В бухучете задолженность сотрудника перед организацией по оплате обучения отразите проводкой:.

На сумму удержаний из зарплаты сделайте запись:. Если сотрудник добровольно компенсирует организации стоимость своего обучения сверх среднего месячного заработка , в учете сделайте запись:.

Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов счета 50, 70, 73, Компенсацию расходов на обучение, полученную при досрочном увольнении сотрудника, включите в состав внереализационных доходов п. Тот факт, учитывала организация подобные расходы при налогообложении или нет, значения не имеет.

Подробнее об этом см. При методе начисления доход определите как сумму возмещения на дату признания сотрудником своей обязанности. Если организация добивается возмещения через суд, датой признания дохода является день, когда судебное решение вступит в законную силу.

При кассовом методе размер внереализационных доходов будет равен сумме удержаний из зарплаты сотрудника или поступлениям в кассу на расчетный счет организации. Пример отражения в бухучете и при налогообложении компенсации, полученной в возмещение расходов на обучение сотрудника при его досрочном увольнении.

Организация применяет общую систему налогообложения с методом начисления. С Зайцевой заключено соглашение о том, что по окончании курсов она обязана отработать в организации не менее года. При досрочном увольнении по собственному желанию она обязана возместить часть расходов на обучение, приходящуюся на неотработанное время. Стоимость обучения не превышает среднего месячного заработка Зайцевой. Аналогичным образом в составе внереализационных доходов отражается компенсация расходов гражданином, не принятым на работу после обучения или уволенным до того, как он отработал год п.

При компенсации расходов на обучение у бывшего сотрудника может возникнуть налогооблагаемый доход. Это произойдет при выполнении двух условий:. При этом каких-либо налоговых последствий для бывшего работодателя организации, которой сотрудник компенсирует расходы на обучение не возникает, поскольку эта организация в данном случае не считается налоговым агентом ст.

Причем независимо от того, как именно организация получила компенсацию от бывшего сотрудника или его нового работодателя.

Компенсацию расходов на обучение, полученную при досрочном увольнении сотрудника, включите в состав доходов независимо от объекта налогообложения п.

Тот факт, учитывала организация подобные расходы при расчете единого налога или нет, значения не имеет. Размер внереализационных доходов будет равен сумме удержаний из зарплаты сотрудника или поступлениям в кассу на расчетный счет организации. Пример учета компенсации, полученной в возмещение расходов на обучение сотрудника при увольнении. С Зайцевой заключено соглашение о том, что по окончании курсов она должна проработать в организации не менее года.

Если в течение этого периода Зайцева уволится по собственному желанию, она должна будет возместить часть расходов на обучение, приходящуюся на неотработанное время. Объектом обложения ЕНВД является вмененный доход п. Поэтому на расчет налоговой базы компенсации, полученные в возмещение расходов на обучение сотрудника при его увольнении, не влияют. Организация применяет ЕНВД. Обязанность платить дополнительные налоги с доходов возникает у организации, если наряду с деятельностью, облагаемой ЕНВД, она занимается другими видами предпринимательской деятельности, которые не переведены на этот налоговый режим п.

Самостоятельным видом предпринимательской деятельности такое обучение не является абз. Эти расходы формируют себестоимость товаров работ, услуг , но не уменьшают налоговую базу по ЕНВД.

В таких условиях сумму, поступившую от сотрудника в возмещение расходов на его обучение, нельзя рассматривать в качестве дополнительного дохода организации. Она не приносит организации экономической выгоды, поскольку не превышает сумму, которая раньше была потрачена на обучение. Если сотрудник, компенсирующий организации затраты на свое обучение, занят только в деятельности на общей системе налогообложения, то сумму полученной от него компенсации учтите в порядке, предусмотренном для организаций, применяющих общую систему налогообложения.

На налогообложение организации никак не повлияет получение компенсации от сотрудника, занятого только в деятельности, облагаемой ЕНВД. Иная ситуация возникает, если сотрудник занят в обоих видах деятельности. Действующее налоговое законодательство не содержит механизма распределения внереализационных доходов между разными видами деятельности. Главная Расчеты с персоналом Доплаты, надбавки, компенсации Как отразить в учете возмещение сотрудником расходов, произведенных организацией на его обучение 1.

Условия для оплаты расходов на обучение 2. Порядок компенсации 3. Бухучет 4. ОСНО 5. НДФЛ 6. УСН 7. ЕНВД 8. Изменения законодательства. Изменения Изменения в выплате компенсаций отпуска в году. Вас также может заинтересовать. Электронный листок нетрудоспособности: взаимодействие с ФСС. Как определить средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам. Как возместить из ФСС России расходы на выплату пособия на погребение. Как отразить в учете возмещение сотрудником расходов, произведенных организацией на его обучение.

Вправе ли компания удерживать затраты на обучение при досрочном увольнении сотрудника?

Независимо от того, в чьих интересах учится сотрудник, организация вправе определить условия, на которых она оплатит расходы, связанные с его обучением. Обычно эти условия сводятся к тому, что после обучения сотрудник должен отработать в организации определенный срок. Минимальную продолжительность работы после обучения следует оговорить в дополнительном соглашении с сотрудником ст. Если такое условие прописано в трудовом договоре абз.

Иванова И. ТОО заключило договор с тренинговым центром на обучение инженерного персонала английскому языку. Данное обучение не относится к повышению квалификации, поэтому расходы за обучение в размере 9 тенге в месяц на каждого сотрудника рассматриваются как косвенный доход сотрудника и облагаются налогами ОПВ, ИПН, СН и СО за счет чистой прибыли компании приказ на это имеется в соответствии с требованиями Налогового кодекса.

Дебет 73 Кредит — отражена задолженность сотрудника по возмещению расходов организации на его обучение. Дебет 50 Кредит 73 — внесена в кассу сумма задолженности по возмещению расходов на обучение на оставшуюся сумму. Компенсация расходов на обучение, полученная при досрочном увольнении сотрудника, включается в состав внереализационных доходов. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

Как учесть удержание из заработной платы работника за обучение?

Иванова И. Сотрудник ТОО увольняется В г. Какие проводки будут в данном случае? Какие документы необходимы для официального удержания остатка стоимости обучения? Удержания из ЗП сотрудника производятся в соответствии со статьей Трудового кодекса. Компании нужно получить письменное согласие работника на удержание с его доходов стоимости неотработанного обучения.

Как отразить в учете возмещение сотрудником расходов, произведенных организацией на его обучение

Сотрудник получил обучения за счет компании по договору что при увольнении компания удержит с зарплаты. Ранее Ваша Компания понесла расходы на обучение работника, которые скорее всего были отнесены на вычеты по корпоративному подоходному налогу согласно статье Налогового кодекса РК в редакции, действовавшей до Теперь, в текущем году, Ваша Компания должна признать доход в виде полученных компенсаций по ранее произведенным вычетам в соответствии со статьей Налогового кодекса РК в редакции, действующей с Активно развивающаяся компания ЦДБ - занимает лидирующие позиции в сфере обучения и информационного сопровождения бухгалтеров с года.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Удержание за обучение из заработной платы при увольнении в 2021 году

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

При трудоустройстве на работу, помимо трудового, может заключаться и ученический договор, если работодатель планирует оплачивать обучение новых сотрудников, чтобы получить высококвалифицированные кадры. По условиям соглашения при увольнении раньше срока сотрудник обязан возместить затраты на обучение посредством удержания денег из его заработной платы. Под ним подразумевается соглашение, заключаемое между работодателем и работником, ищущим работу, или с уже трудоустроенным сотрудником, если ему необходимо получить образование без отрыва или с отрывом от работы, но специализация по учебе и месту трудовой деятельности совпадает ст. Начальник станции скорой медицинской помощи Ковалев С. Ему требуется пройти курсы повышения квалификации длительностью в 3 месяца.

.

ometals.ru › Консультация эксперта › Бухгалтерский учет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Луиза

    Делают всё это наши депутатики для того, чтобы поиметь нас со всех возможных сторон

  2. Модест

    Не очень удачный пример с Навальным. У него не всю правду говорят.

  3. Флорентина

    Интересно будет выглядеть, когда после вечеринки девушка едет к парню, у них там романтик под воздействием алкоголя и вот он срывает с неё одежду, она в пылу страсти и промиль алкоголя в крови вся уже полностью готова отдаться ему и тут нежданчик, парень просит её быстренько дать добро в письменном виде о вхождении его в её територию смешно выглядеть будет. На самом деле, действительно, кроме подстав больше никак не поменяется ситуация. Темболее, если использовать презерватив то доказать изнасилование по-новому же нельзя, ведь синяков и ссадин нет.

  4. Фрол

    Я так понимаю, это реальная история. Видимо остались ещё ЛЮДИ! в нашей стране

  5. Митофан

    Вопрос такого плана, заехал на транзит в Июле месяце, проспорил транзит,пришло приглашение на суд который состоится 28.11, по какому закону мне выпишут штраф за просрочку транзита? По старому ТК с. 480 ч. 3 или по закону 8488?

© 2018-2021 ometals.ru